Nuevo proyecto para la prevención del racismo, xenofobia y discriminación en empresas

“Sensibilización empresarial para la prevención del racismo, xenofobia y discriminación en el ámbito laboral”, así es como se llama el nuevo proyecto de Fundación Adsis que promoverá la igualdad de trato, la sensibilización respecto a la diversidad y la lucha contra la discriminación en distintas empresas de Barcelona y Madrid.

El proyecto, que cuenta con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y del Fondo Social Europeo +, incluye distintas actividades orientadas a la concienciación del tejido empresarial, con el fin de prevenir situaciones discriminatorias por razones de racismo, xenofobia o diferencia cultural en el ámbito laboral.

Una de las actividades planteadas es la realización de diversas mesas redondas en las que las empresas puedan compartir sus buenas prácticas y metodologías en relación a la gestión de la diversidad y la prevención contra cualquier clase de discriminación. Junto a profesionales de los recursos humanos y de la gestión del talento, se fomentarán espacios de debate sectoriales y multisectoriales en los que reflexionar sobre el enriquecimiento que aportan a una organización las diferentes culturas existentes y se compartirán experiencias prácticas de formas de trabajo diversas e inclusivas.

Estas sesiones pretenden ser los puntos de partida para identificar y definir los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de integrar y desarrollar talento inclusivo para poder construir conjuntamente protocolos de acción e iniciativas empresariales enfocadas a potenciar, incorporar y capacitar a personas en riesgo de exclusión.

Pero no todas las actividades irán dirigidas a profesionales de los recursos humanos, y es que la sensibilización sobre la importancia de la diversidad y el talento inclusivo no sería posible sin la implicación de las personas trabajadoras de las organizaciones. Con el objetivo de llegar a ellas, el proyecto prevé una serie de actividades de voluntariado corporativo y de convivencia en las que participaran las personas trabajadoras de las empresas participantes y algunas de las y los jóvenes migrantes que participan en los proyectos de Fundación Adsis en Barcelona y Madrid.  

El objetivo es conseguir que los propios trabajadores y trabajadoras normalicen las diferencias a través del conocimiento mutuo, consiguiendo sensibilizarles sobre los beneficios de la multiculturalidad y los riesgos de la discriminación por motivos racistas, xenófobos y/o culturales.

Aunque durante todo el año se realizarán acciones distintas con las empresas de Barcelona y Madrid, el proyecto prevé la realización de actividades paralelas en las dos ciudades con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo celebrado el 21 de mayo. Durante ese día se quiere dar más visibilidad a la importancia de la diversidad y la no discriminación en el ámbito laboral a través de un evento participativo y abierto.

El proyecto, que se desarrollará a lo largo de 2023, prevé la participación de más de 300 personas y más de 40 empresas.

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